行政拘留5天，公司能否以此为由开除我？

行政拘留5天，公司通常不会开除。依据《劳动法》，仅当员工触犯刑事法律并服刑时，企业才有权解除劳动关系。行政拘留非刑事处罚，一般不会导致被开除，但若公司规章制度有特别规定则另论。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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行政拘留公司能否开除？-查公司规定：首先查看公司规章制度，是否对行政拘留有特别规定。-沟通解释：若无规定，可与公司沟通解释行政拘留的性质，表明非刑事处罚。-咨询法律：若有争议或公司坚持开除，及时咨询律师，依据《劳动法》维权。-保留证据：整个过程中保留好相关证据，如公司通知、规章制度等，以备不时之需。
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对行政拘留，公司处理方式需依规而定。常见处理方式为：查阅公司规章制度，若无明确规定则通常不开除；若有疑虑，可咨询专业律师或法律顾问，根据《劳动法》及公司实际情况选择最合适的方式。