企业不缴纳养老保险，退休补偿问题？

企业不缴养老保险，个人自缴退休后有权要求补偿。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》，企业有义务为员工缴纳养老保险。若企业未履行此义务，而员工选择自行缴纳，退休后员工有权要求企业补偿因未缴社保导致的损失，包括但不限于养老金减少等。此外，企业还需承担未缴社保的罚款和滞纳金。提醒：当企业明确拒绝补偿或无法联系到企业时，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**协商**：与企业沟通，明确补偿金额和支付方式，并签订书面协议以确保双方权益。2.**投诉举报**：*收集劳动关系证明、社保未缴证明等材料。*向当地劳动监察部门提交投诉举报，详细说明情况并提供证据。*配合劳动监察部门的调查，等待处理结果。3.**劳动仲裁**：*准备仲裁申请书、劳动关系证明、社保未缴证明等材料。*向当地劳动仲裁委员会提交申请，并按要求参加仲裁庭审。*根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。4.**诉讼**：*若对仲裁结果不满或企业拒不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。*准备起诉状、证据材料，并按时参加庭审。*根据法院判决，要求企业履行补偿义务。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼等方式。选择方式：*首选协商，尝试与企业达成补偿协议。*若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，要求企业补缴并支付补偿。*若投诉举报未能解决问题，可考虑劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。