宿舍被打事件，单位有哪些法律责任需要承担？

单位员工在宿舍打架，单位或需承担管理不善责任。依据《民法典》等，若单位管理无过失，无需担责；但因管理不善致损害，需担责。严重情况可能面临赔偿、行政处罚等后果。
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单位常见处理方式为加强宿舍管理，制定规章制度。同时，应明确责任划分，若因第三人行为致损，由第三人担责；单位未尽安保义务，承担补充责任。选择处理方式时，需根据实际情况判断，确保合法合规。
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单位宿舍打架处理：1.立即制止并调查事件，依据事实划分责任。2.若单位有过失，如管理不善，应改进管理并承担相应责任。3.若因第三人行为致损，单位应协助追责，并视情况承担补充责任。4.严重者，单位可能需配合警方调查，并面临法律后果。