在某某工作了8天离职，老板因工作天数不足拒发

老板拒发工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临行政处罚及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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老板拒发工资，这样处理：1.与老板沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2.若协商无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查；3.如举报未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。