但公司未提供社保也未签署合同，该如何应对？
宁海县刑事辩护律师
2025-04-18
公司未提供社保和合同违法，您可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》《社会保险法》，公司应支付经济补偿、补交社保，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉及经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未交社保，应对如下：1.与公司协商，要求签合同、交社保，并支付补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿、补交社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。若公司态度积极，愿意改正并补偿，则协商为佳；若公司拒绝改正或补偿不合理，则应提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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