想去劳动局投诉公司但公司不给批假，怎么办？

公司不批事假不违反法律。您可与公司协商或找劳动局调解。《劳动法》规定，事假批准权在公司，不批事假不违法。但若因此发生劳动争议，可找劳动局调解。长期不批假且导致严重后果，如影响健康或生活，可能涉及法律责任。
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不同情况处理方式如下：1.如公司仅一次不批事假，可与人力资源部门沟通，了解具体原因后再次申请。2.若公司多次无故不批事假，且影响个人权益，如健康或家庭紧急事务，可收集证据，如请假记录、聊天记录等。3.携带证据向当地劳动局投诉，请求介入调解，或依据《劳动法》提起劳动仲裁，维护合法权益。
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处理此问题常见方式为与公司协商，或寻求劳动局调解。若协商无果，可向当地劳动局投诉，请求介入调解。劳动局会依据《劳动法》进行公正调解，帮助解决纠纷。