餐饮店试用期结束后被老板无理由辞退，我应该
宁海县刑事辩护律师
2025-04-16
被无故辞退应维权。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工违法，需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如失去工资、补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退应维权。操作如下：1.与老板协商，表达诉求；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与老板协商，无果则申请调解，再不行则仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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