单位要求我自己去办理退休，是否合规？

单位要求员工自行办理退休可能不合规。从法律角度看，单位有责任协助员工完成退休手续。退休涉及员工权益保障，单位应主动发起并协助完成。若单位拒绝协助，甚至以此为由损害员工权益，问题就严重了，应及时咨询律师并采取法律措施。
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具体操作如下：1.沟通阶段：明确告知单位其协助办理退休的法律责任，并尝试达成共识。2.仲裁阶段：收集工作合同、工资单等证据，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如退休政策文件、单位拒绝协助的书面证据等，以支持自己的主张。在整个过程中，保持冷静，避免情绪化行为影响法律程序的正常进行。
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法律角度处理方式：面对单位要求自行办理退休的情况，员工可首先与单位沟通，明确其法律责任。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择时，应考虑证据充分性及处理效率。证据充分且希望快速解决者，可选择诉讼；反之，可先尝试仲裁。