公司开除员工有哪些规定，想知道开除员工有什

公司开除员工需遵循《劳动合同法》。若无故开除，可能违法。依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可在特定情形下解除合同，如员工严重违规等。若公司未按规定开除，员工可面临失业且无法获得应有补偿，严重影响权益。
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被开除应如何应对？1.核实开除原因，对照《劳动合同法》第三十九条，看是否合规。2.若不合规，与公司沟通，要求解释或补偿。3.沟通无果，收集证据，如合同、工资单、开除通知等。4.向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。5.保持冷静，依法维权，避免过激行为影响自身权益。
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处理开除员工问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无法解决则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起劳动诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等。