补缴92-96年社保是否可行？

补缴92-96年社保在符合条件下是可行的。根据社保政策，早期未参保或中断缴费的人员，在满足一定条件下可申请补缴。但需明确当地的具体补缴政策和时间限制。若补缴申请被多次拒绝或遇到政策障碍，可能表明问题较为复杂，应及时咨询专业法律人士。
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从法律角度，针对补缴92-96年社保在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若个人因故中断缴费，需先确认中断期间的缴费记录，准备补缴材料，并向社保局提交补缴申请，同时缴纳滞纳金；2.若企业未为员工缴纳社保，员工可与企业协商补缴，或向劳动监察部门投诉，要求企业补缴并承担相应责任；3.若补缴申请被驳回，可咨询专业律师，了解具体驳回原因，并根据律师建议调整补缴策略或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。
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从法律角度看，补缴92-96年社保的常见处理方式包括：1.查阅当地社保政策，了解补缴的具体条件和流程；2.准备相关证明材料，如身份证、工作证明、工资单等；3.前往当地社保局或相关机构提交补缴申请；4.根据要求缴纳相应的社保费用和滞纳金。选择处理方式时，应优先考虑政策规定和官方渠道，确保补缴的合法性和有效性。