劳动法规定下，辞职者能否不满一个月就离职？

可以，但需满足特定条件。依据《劳动法》，协商一致、试用期提前三日或用人单位有严重违法情形时，可不满一个月离职。否则，可能构成违法解除，需承担相应责任。
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可以，但分情况。1.协商一致：与用人单位沟通，双方同意后即可离职。2.试用期：提前三日书面通知用人单位。3.用人单位违法：如暴力、威胁等，可立即解除并报警或向劳动监察部门投诉，保留证据，无需事先通知。
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常见处理方式有协商、通知及即时解除。协商一致即可随时离职；试用期内提前三日书面通知；若用人单位有严重违法情形，可即时解除无需通知。选择方式需根据具体情况判断。