单位拖欠工资,该如何处理?

单位拖欠工资,您应依法维权。依据《劳动法》,单位需按时支付工资,拖欠工资将影响您的合法权益,严重可能导致生活困难。
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处理单位拖欠工资,常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。根据具体情况选择合适方式,如协商无果可选择投诉或法律途径。
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单位拖欠工资可这样处理:1.与单位协商,明确支付时间;2.向劳动行政部门投诉,寻求行政干预;3.申请支付令,快速获得法律支持;4.提起劳动仲裁,要求支付工资及补偿;5.如裁决不服,提起诉讼维护权益。

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