公司在岗时的失误罚款是否合法?

员工离职超半年,公司在岗时罚款不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》,公司非行政机关,无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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处理员工失误,公司可约定最低工资、违纪处罚或奖金规则。选择时需考虑员工同意、不违反法规,并确保制度公平合理。
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员工失误罚款不合法。处理方式:1.劳动合同约定最低工资,但需不低于法定标准;2.制定员工手册,明确违纪处罚并公示;3.设立奖金制度,如全勤奖,以奖代惩。

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