培训工资转正后才给没转正不给,合法吗

培训期没工资不合法。依据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位自用工起即建立劳动关系,需支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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培训期应发工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付培训期工资;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料。
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培训期应支付工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
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